Bij Jorssen kom je terecht in een sterk groeiende organisatie die elke dag streeft naar het overstijgen van klantverwachtingen. Onze stevige reputatie is gebouwd op jarenlange betrouwbaarheid, klantgerichtheid en vakmanschap. Die waarden vormen niet alleen de ruggengraat van onze service, maar ook van de manier waarop we samenwerken binnen onze teams. We investeren bewust in de ontwikkeling van onze medewerkers. Of je nu aan het begin van je carrière staat of een volgende stap wil zetten: Jorssen biedt een omgeving waar opleiding, begeleiding en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Je krijgt de ruimte om je talenten verder te ontplooien en actief mee te bouwen aan een premium klantbeleving.

De automobielsector evolueert razendsnel. Je komt terecht in een dynamische en inspirerende omgeving waarin innovatie de norm is en waar een sterk aanpassingsvermogen een duidelijke meerwaarde vormt.

Als Jorssen blijven we voortdurend innoveren. Door dagelijks in contact te komen met nieuwe technologieën en ontwikkelingen, houden we het tempo hoog en blijven we als organisatie vooruitdenken. Zo blijven we relevant, wendbaar en klaar voor de toekomst.

Je werkt in een hoogwaardige en stijlvolle omgeving, omringd door luxemerken waarmee je bij voorkeur een natuurlijke affiniteit hebt. Dat maakt je dagelijkse werk niet alleen professioneel uitdagend, maar ook inspirerend.

In lijn met jouw functie kan je rekenen op een competitief salarispakket, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen.

Jorssen investeert bewust in zijn medewerkers. Tijdens je volledige loopbaan krijg je toegang tot een breed aanbod aan gecertificeerde opleidingen via de BMW Training Academy, zodat je je vaardigheden continu kan versterken en je carrière stap voor stap kan uitbouwen.

Springt er een vacature van Jorssen u in het oog? Geweldig, stuur uw CV en motivatiebrief naar het e-mailadres jobs@gamotors.jorssen.web004.purplepanda.be en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Alle CV’s en motivatiebrieven worden grondig overlopen. Indien er bijkomende vragen zijn zal er een kort telefonisch gesprek plaatsvinden. Vergeet dus zeker niet uw telefoonnummer in uw CV te noteren.

1e Gesprek: Aan de hand van de functie waarvoor u gesolliciteerd heeft zal de verantwoordelijke van dat desbetreffende departement u contacteren. Hierna wordt u uitgenodigd in één van onze showrooms voor een persoonlijk gesprek.

2e Gesprek: Indien de verantwoordelijke een positieve feedback heeft over het eerste gesprek, zal u worden uitgenodigd voor een gesprek met een werknemer van onze HR-afdeling. Let wel, het kan maximaal tot twee weken duren voor uw eerstvolgende feedbackgesprek.

Kandidaten die de finale fase bereikt hebben, krijgen enkele assessments. Dit zijn testen om inzicht te krijgen op uw competenties. Deze testen worden hierna in een diepte-interview besproken.

Graag vragen we ook om een referentiecheck. Dit wil zeggen dat we zullen navragen bij een vorige werkgever (op uw aanraden) hoe de werkrelatie is geweest. De referentiecheck gebeurt nooit zonder goedkeuring van u.

Tijd om knopen door te hakken! U hoort snel van ons of u naar de finale stap mag gaan.

Als er een positief resultaat uit al het voorgaande voortvloeit, nodigen we u graag uit voor een contractvoorstel.

Na de indiensttreding volgt er een proces van onboarding. Dit zijn enkele sessies van opleidingen zodat u zo goed mogelijk kan integreren in ons bedrijf.